Наши вакансии
IT Директор в транспортно-экспедиционную компанию
з/п не указана
Консультант: Виктория Вакуленко

IT Директор в крупную транспортно-экспедиционную компанию (ПРОЕКТ)
В крупную транспортно-экспедиционную компанию требуется IT директор на проект по усилению IT функции в компании.

Наши ожидания:
  • Наличие высшего образования (техническое / IT);
  • Опыт работы не менее 3-х лет на позиции IT-директор/руководителя IT службы/IT Business Partner, опыт в сфере IT более 5 лет (опыт работы в транспортно-экспедиционном бизнесе будет плюсом);
  • Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем / проектов «1С», проектов по автоматизации;
  • Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере;
  • Знание современных методик и практик организации IT-деятельности
  • Наличие успешно реализованных IT-проектов.

Функционал:
  • Аудит текущего состояния ИТ-инфраструктуры компании;
  • Разработка IT-стратегии на перспективу 3-5 лет, определение IT рисков и действий по их снижению;
  • Проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
  • Организация работы IT-службы компании; определение и разработка штатной IT структуры, мотивации сотрудников IT-подразделений;
  • Организация работы IT-службы компании; определение и разработка штатной IT структуры, мотивации сотрудников IT-подразделений;
  • Развитие IT функции (сайты, ERP, инфраструктура) в соответствии с потребностями внешних и внутренних пользователей;
  • Руководство внутренними IT-проектами компании;
  • Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
  • Организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования;
  • Планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета;
  • Организация технической поддержки пользователей, регулярные коммуникации с руководителями разных уровней.


ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель отдела закупки и логистики в крупную сеть ресторанов
от 200 000 руб. до вычета НДФЛ
Консультант: Виктория Вакуленко

Требуемый опыт работы: более 6 лет
Зоны ответственности руководителя отдела:


Финансовые:
  • Вся номенклатура, закупаемая компанией, должна быть закуплена по цене на нижней границе рынка;
  • Оборачиваемость необходимо поддерживать на уровне не выше:
  • 4 дня склады кафе,
  • 7 дней фабрика и центральный склад (выстраивание цепочки поставок необходимо простроить с ежедневным анализом складских остатков и заказом до нормы);
  • Итоги инвентаризации центрального склада (полная материальная ответственность за излишки и недостачи РЦ);
  • Разработка системы мотивации для категорийных менеджеров, направленная на снижение цены и уменьшение суммы товарных запасов;
  • Выведение РЦ в прибыль с учетом поставок партнерским и собственным кафе;
  • Отсутствие стоп-листа по отгрузке.

Организационные:
РАБОТА С НОМЕНКЛАТУРОЙ, по всей номенклатуре имеющейся в компании необходимо:
  • Заполнение подробных карточек товара (с описанием качества для сверки на приемке),
  • Наличие одного основного и 2х резервных поставщиков,
  • Заполнение нормы по наличию на разные сезоны,
  • Составление календаря сезонных продуктов;
Организация РЦ на фабрике для тех групп поставок в которых это целесообразно для снижения цены
Первая задача: организация РЦ для работы с группой ФРОВ
  • Перейти в закупку палетами напрямую у хозяйств (либо на фудсити) и распределение в РЦ,
  • Снизить цену на Категорию ФРОВ на 30 - 50%,
  • По всем ключевым продуктам переход на работу без посредников, с производителем,
  • Организация ячеичного хранения на РЦ,
  • Выстроить процесс приемки и отбраковки по качеству,
  • Уйти от недовесов,
  • Уйти от лишней принятой продукции,
  • Уйти от расхождения реальности с накладными,
  • Ввести и отладить отгрузку с использованием ТСД.



ОТКЛИКНУТЬСЯ
Зам.руководителя по взысканию задолженности (call-center)
от 120 000 руб. на руки
Консультант: Любовь Кузнецова

Крупный коммерческий оператор с собственной клиентской базой, работающий в сфере ЖКХ, ищет Заместителя руководителя отдела по взысканию задолженности для работы в Сall-центре организации (soft-collection).
Основная задача – досудебная организация взыскания задолженности с абонентов в сфере ЖКХ.

Обязанности:
  • Ведение телефонных переговоров (входящих/исходящих) с заемщиками, поручителями, их родственниками и знакомыми, на стадии досудебного взыскания, определение и предварительное согласование возможного порядка, условий и сроков добровольного погашения задолженности.
  • Разработка стратегий взыскания долга, включая нестандартные подходы.
  • Разработка и реализация плана мероприятий по повышению эффективности работы отдела.
  • Подготовка отчетности по результатам работы. Обеспечение выполнения плановых показателей.
  • Регулярный анализ действующего законодательства в области взыскания проблемной задолженности и внедрение изменений в деятельность отдела на их основе.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в коллекторских агентствах, собственных службах взыскания организаций, банковских структурах: взыскание задолженности с физических лиц путем проведения досудебной работы. Не менее 3 лет;
  • Опыт руководства коллективом в сфере взыскания проблемной задолженности, опыт выстраивания работы отдела;
  • Умение принимать решения и эффективно распределять работу, отслеживая качество и результативность ее выполнения;
  • Коммуникабельность, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения и убеждать собеседника, системное мышление;
  • Грамотная устная речь.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонус);
  • Офис – северо-запад Москвы (Рублево-Успенское шоссе).
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Главный инженер по эксплуатации
от 100 000 до 120 000 руб. до вычета НДФЛ
Консультант: Любовь Кузнецова

В небольшую компанию-собственника коммерческой недвижимости (производственно-складской комплекс, 15 000 кв.м. в г.Чехов + административное здание, 600 кв.м.,г.Москва) ищем настоящего ХОЗЯЙСТВЕННИКА в части эксплуатации. Важно, чтобы Вам было интересно то, чем Вы занимаетесь и «хозяйское» отношение к объектам. Если Вы мобильны, энергичны и полны сил, порядочны и честны с самим собой и окружающими, радеете за результат, а не за процесс, любите решать сложные и разносторонние вопросы, не боитесь делать что-то своими руками и нацелены на долгие годы сотрудничества, то мы будем рады рассмотреть Ваше резюме и договориться о встрече.

Обязанности:
  • Осуществление надзора за техническим состоянием зданий;
  • Проверка и подтверждение объемов строительно-монтажных, ремонтных, текущих работ;
  • Подготовка и проведении всех этапов и видов сезонных работ;
  • Контроль выполнения контрактных обязательств подрядными организациями на объектах по эксплуатации и ремонту оборудования в соответствии с еженедельным графиком выездов;
  • Принятие мер по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ;
  • Разработка мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций на объекте.
  • Выездной контроль соблюдения инструкций;
  • Взаимодействии с представителями городских коммунальных служб инспектирующими и контролирующими органами (МОЭК, МВК, МЭС, МЧС).
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт управления инженерной службой по эксплуатации зданий;
  • Опыт работы с проектной документацией, схемами электро- и водоснабжения;
  • Наличие специальных сертификатов и допусков к работе с техническим оборудованием, и пр;
  • Опыт взаимодействия с подрядными, проектными, надзорными и согласовывающими организациями;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя: знание MS Office, Word, Excel, Visio, Outlook, Internet Explorer;
  • Высокая работоспособность, внимательность к деталям, ответственность, стрессоустойчивость, порядочность, честность, коммуникабельность.
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00. Также можем обсуждать удаленный график работы, но при условии, что Вы самоорганизованы, а все поставленные задачи и возникающие вопросы/проблемы решаются оперативно;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (100 000 -120 000 рублей);
  • Офис – ст.м.Бауманская;
  • Компенсация ГСМ, мобильной связи, Интернета.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Директор по маркетингу бренда (Китай)
от 300 000 руб. на руки
Консультант: Любовь Кузнецова

Крупная российская торгово-производственная косметическая компания в связи с расширением географии присутствия продукции объявляет конкурс на позицию «Директор по маркетингу бренда в Китае»

Обязанности:
  • Организация дистрибуции;
  • Продвижение бренда в Китае по он-лайн и офф-лайн каналам;
  • Маркетинг, вывод и позиционирование бренда на территории Китая.
Требования:
  • Высшее образование (маркетинг/экономика);
  • Опыт работы в сфере маркетинга в крупных компаниях от 5 лет;
  • Желателен опыт работы в парфюмерно-косметической отрасли;
  • Опыт вывода брендов (FMCG) на новые рынки. Приветствуется опыт вывода российских брендоа на международные рынки, но также готовы рассмотреть вывод иностранных брендов на российский рынок;
  • Стратегическое мышление, широкий кругозор, креативность, позитивность, гибкость;
  • Готовность к командировкам;
  • Свободное владение английским языком.
Условия:
  • Офис – юго-запад Москвы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Высокий уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (фикс+бонус).
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель отдела продаж
от 50 000 руб. на руки
Консультант: Мила Петрова

В компанию с розничной сетью магазинов по продаже цветов и флористических аксессуаров, в связи с динамичным развитием, ищем: Руководителя отдела продаж.

Обязанности:
  • Формирование графика работы персонала, контроль соблюдения трудовой дисциплины;
  • Работа с флористами по формированию навыка продаж;
  • Анализ рынка и текущей ситуации, планирование стратегии продаж и ценообразования, анализ потребности потребителя;
  • Проверка технического состояния магазинов, торгового оборудования, решение текущих общехозяйственных вопросов;
  • Подбор и обучение персонала;
  • Обеспечение выполнения плана продаж магазинов, как в разрезе каждого магазина, так и сети в целом;
  • Обеспечение выполнение плановых показателей эффективности куста магазинов;
  • Контроль качества обслуживания покупателей, корпоративных стандартов обслуживания покупателей, внутренних правил и распоряжений управляющей компании;
  • Организация работы по приему товара, учету, перемещению. Анализ товарных остатков, предложения по оптимизации товарной матрицы.
  • Автоматизация процессов работы розничной сети;
  • Планирование, организация и контроль на всех участках работы розничных магазинов.
Требования:
  • Опыт работы в рознице на аналогичной позиции не менее 2 лет;
  • Отличное знание программы 1С;
  • Практический опыт организации и контроля работы розничной сети;
  • Навыки управления большим коллективом;
  • Знание основных бизнес процессов продажи скоропортящихся товаров в рознице;
  • Знание основ бухгалтерского учета и торгового законодательства.
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя, с 10:30 до 20:30;
  • Характер работы разъездной;
  • Посещение офиса 2 раза в неделю (отчетность, решение текущих вопросов, связанных с функционированием сети);
  • Компенсация мобильной связи, проезда.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Ведущий юрист
от 150 000 руб. на руки
Консультант: Анастасия Шашлова

В российскую компанию, автобизнес, ищем: Ведущего юриста.

Требования к кандидатам:
  • Высшее юридическое образование (государственный ВУЗ);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
  • Опыт работы в области корпоративного, договорного (гражданского) и трудового права;
  • Опыт представления интересов компании в судах и ведения претензионно-исковой работы;
  • Знание закона "О защите прав потребителей".
Обязанности:
  • Юридическое сопровождение коммерческой деятельности компании;
  • Досудебное урегулирование споров, представление интересов компании в судах;
  • Взаимодействие с государственными органами;
  • Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам действующего законодательства;
  • Внесение изменений в типовые формы договоров;
  • Проверка договоров с поставщиками и подрядчиками компании;
  • Разработка внутренних регламентов и документов;
  • Ведение внесения изменений в учредительные документы.
Условия:
  • Официальная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
  • Условия работы в соответствии с ТК РФ;
  • Место работы – Центр.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Ведущий программист 1С
до 150 000 руб. на руки
Консультант: Анастасия Шашлова

Просим обратить внимание, что речь идет о постоянной (не проектной) работе, которая подразумевает нахождение в офисе компании ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
Наш клиент - сеть ресторанов + собственное производство.

Требования:
  • Опыт работы на стороне франчайзи 1С или в производственной компании, либо в рознице;
  • Сильные навыки программирования 1С: не бухгалтерия - блоки: торговля, производство, логистика, ЗУП;
  • Опыт интеграции с другими системами;
  • ERP;
  • Управленческий опыт.
Условия:
  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Полный рабочий день (возможны задержки).
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель бизнес-направления
з/п не указана
Консультант: Ирина

Наш клиент - российская компания, сеть ресторанов
Первоочередная задача:
разработать технологическую платформу, позволяющую на новом «цифровом» уровне привлекать клиентов
Далее: управление направлением в роли генерального директора


Обязанности:
  • Разработка и запуск он-лайн платформы;
  • Управление подрядчиками;
  • Управление командой;
  • Ответственность за эффективность бизнеса.
Требования:
  • Опыт запуска с ноля нового направления бизнеса / он-лайн проекта и тд.;
  • Нацеленность и ответственность за результат;
  • Управленческий опыт;
  • Опыт выстраивания системы;
  • Коммерческий;
  • "инженерный" склад ума.
Условия:
  • Конкурентоспособная з/пл и бонусная схема - по результатам собеседования;
  • Подчинение собственнику;
  • Питание, скидки на продукцию компании.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Head of Export Sales
до 300 000 руб. до вычета НДФЛ
Консультант: Ирина

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
For a coffee production company we need an export sales manager (target market: USA).

Main responsibilities:
  • Local distributors search;
  • Sales targets fulfillment;
  • Distribution;
  • Negotiations & relationships building with local chains, wholesalers, other retailers;
  • The whole cycle of product delivery to the foreign partners organization & control;
  • Marketing & trade marketing activities elaboration & fulfillment organizing;
  • Market research & analysis (coffee, honey & confectionery markets);
  • Product certification participation;
  • Trade contracts.
We are looking for a person with:
  • Higher education;
  • Experience of living & working in USA;
  • Experience with tea / coffee / confectionery markets;
  • Experience of working with distributors of relevant products & retail chains;
  • Experience in active sales & distribution set up;
  • Fluent English.
What our client offers:
  • All papers will be made according to Russian legislation;
  • Salary (fixed up to 300 000 + KPI bonus scheme);
  • Jffice near 1 station from the circle line metro station;
  • Direct report to the CEO, unlimited coffee and bunch of perks is included in the package.
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель направления подбора и оценки персонала
от 120 000 руб. на руки
Консультант: Ирина
Наш клиент - российская сеть ресторанов
Мы ищем человека, который возглавит направление подбора и оценки персонала.
Основная масса людей - сотрудники ресторанов (официанты, повара и пр.)

Задачи:
  • Оптимизировать/ максимально автоматизировать процесс подбора персонала (сейчас ок 1500 человек включая франчайзи) с целью масштабирования объемов
  • Разработать и внедрить автоматическую методологию подбора и оценки персонала:
  • нужна электронная платформа
  • система должна использоваться и при подборе
Требования:
  • Управленческий опыт (опыт управления непосредственными подчиненными)
  • Опыт разработки IT проектов в сфере обучения - крайне желателен.
  • Не психолог.
  • Структурный, "технический" склад ума.
  • Понимание требований к персоналу кафе..
Условия:
  • З/пл по результатам собеседования, премии
  • Вкусное питание на работе
  • Амбициозные задачи в быстрорастущей компании
  • Отличный коллектив, харизматичный руководитель
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Заместитель финансового директора
от 150 000 руб. на руки
Консультант: Мила Петрова

В компанию, развитую сеть общественного питания, ищем Заместителя финансового директора.

Обязанности:
  • Операционное руководство подразделением
  • Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
  • Разработка налоговой политики Компании, составление налогового плана (оптимизация налогообложения)
  • Разработка налоговой политики Компании, составление налогового плана (оптимизация налогообложения)
  • Взаимодействие с аудиторами, ИФНС, фондам
  • Разработка предложений по автоматизации учетных процедур
Требования:
  • Аналогичный опыт работы от пяти лет
  • Умение работать с большими объемами информации
  • Обучаемость, коммуникативность, ответственность
  • Желателен опыт работы в компании большой четверки, налогообложение
Условия:
  • Место работы: м. Семеновская
  • Заработная плата обсуждается
  • Корпоративное питание

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Аналитик департамента развития
от 150 000 руб. на руки
Консультант: Мила Петрова

На очень интересный проект, связанный с big data в экономике, ищем: Аналитика департамента развития


Основные функции и задачи:
  • Подготовка аналитических материалов по тематике цифровой экономики, экономики данных, цифровой трансформации различных сфер деятельности;
  • Мониторинг развития цифровой экономики и цифровых технологий в России и в мире;
  • Участие в разработке сводных ежегодных докладов, отчетов по проделанной работе.
Требования к соискателю:
  • Базовое образование – МФТИ, МИФИ, МГУ, НГУ;
  • Опыт работы не менее 2 лет в компаниях «большой четверки»;
  • Участие в аналитических и консалтинговых проектах в области информационных технологий является обязательным;
  • Знания в области информационных технологий, цифровых технологий, аналитических методик и инструментов;
  • Навыки работы с неструктурированными данными и умение оперативной обработки документов из различных источников с выделением ключевых элементов и взаимосвязей в заданном направлении;
  • Приветствуется опыт участия в международных консалтинговых и аналитических проектах в области цифровой экономики.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ в НКО, окологосударственная структура.
  • График работы: 5/2; чаще ненормированный, выходные – суббота, воскресенье;
  • Полис ДМС по возможностям организации после испытательного срока;
  • Сотовая связь по возможностям организации.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Директор департамента автотранспорта
з/п не указана
Консультант: Анастасия Селиванчик

Крупная торгово-производственная Компания
.

Обязанности:
  • Организация работы Компании по своевременной реализации Плана автотранспортных перевозок готовой продукции с обеспечением заданного уровня клиентского сервиса;
  • Ежедневный анализ и контроль выполнения показателей по перевозке готовой продукции собственным и привлеченным автотранспортом в разрезе всех предприятий;
  • Взаимодействие с перевозчиками и экспедиторами, контроль исполнения провайдерами договорных обязательств, контроль уровня логистического сервиса, инициация привлечения дополнительных провайдеров к перевозкам;
  • Формирование предложений по увеличению эффективности автотранспортных перевозок;
  • Распределение собственных транспортных средств по предприятиям Компании согласно адресному плану грузополучателей и планируемым объемам перевозок автомобильным транспортом; внесение своевременных корректировок;
  • Контроль эффективности использования собственного автотранспорта в перевозках готовой продукции Компании;
  • Контроль логистических затрат, инициация мероприятий, направленных на оптимизацию логистических издержек;
  • Предполагается работа и с собственным автопарком компании (80%), а также при помощи привлеченного транспорта (20%).
Требования:
  • Образование – автотранспортная логистика;
  • Опыт управления транспортной логистикой в крупных компаниях, включая региональное покрытие, от 3х лет;
  • Знание экономики логистики.
Условия::
  • Локация – Москва;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
  • Подчинение Вице-президенту по продажам и логистике Холдинга;
  • Управление Департаментом - Предполагаются командировки (15-20%).

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель департамента железнодорожного транспорта и логистики
з/п не указана
Консультант: Анастасия Селиванчик

Обязанности:
  • Организация работы по полному и своевременному обеспечению предприятий Холдинга услугами по перевозке грузов, с обеспечением заданного уровня клиентского сервиса и минимизации транспортных расходов.
  • Осуществление руководства деятельностью Департамента транспорта и логистики, координация деятельности структурных подразделений Департамента.
  • Функциональное распределение задач между структурными подразделениями Департамента, контроль своевременного и качественного выполнения работ.
  • Осуществление контроля за подготовкой расчетов необходимых финансовых ресурсов для осуществления перевозок цемента и других грузов по предприятиям Компании в планируемом периоде.
  • Контроль эффективности использования собственного подвижного состава и автотранспорта в перевозках готовой продукции Холдинга.
  • Выполнение иных поручений Генерального директора в рамках своей трудовой функции.
  • Организация эффективной работы по доставке сырья и готовой продукции ж/д транспортом.
  • Взаимодействие с ПГК в части своевременного исполнения обязательств по договору перевозки грузов ж/д транспортом.
  • Взаимодействие с АО «РЖД» по вопросам организации движения на прилегающих станциях.
  • Функциональное управление службами транспорта и логистики предприятий Холдинга.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;
  • Опыт управления командой;
  • Профильное образование (логистика) будет большим плюсом;
  • Преимуществом будет являться опыт взаимодействия с РЖД.
Условия::
  • Локация – Москва;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
  • Подчинение Вице-президенту по продажам и логистике Холдинга;
  • Управление Департаментом - Предполагаются командировки (15-20%).

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Главный бухгалтер (торговая компания)
от 60 000 до 60 000 руб. на руки
Консультант: Анастасия Селиванчик

Позиция открыта в молодой, динамично развивающейся оптово-розничной компании по продажам цветов.

Обязанности:
  • Анализ и контроль финансово-экономической деятельности в разрезе двух направлений (оптовая и розничная торговля);
  • Составление и контроль бюджета компании, краткосрочное среднесрочное планирование;
  • Контроль денежных потоков;
  • Ценообразование, контроль себестоимости;
  • Подготовка отчетов по деятельности компании всех форм и периодичности;
  • Реализация мероприятий, направленных на повышение экономической устойчивости компании.
Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции в торговой компании с не менее чем 500 SKU ( годовой оборот компании не менее чем 200 млн рублей);
  • Отличное знание 1С Предприятие 8.3 - конфигурации Управление Торговли 11, Розница;
  • Microsoft Excel продвинутый пользователь;
  • Математический склад ума, ответственность, коммуникабельность, трудолюбие, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, обучаемость.
Условия::
  • Работа в Нижнем Новгороде, Молитовка;
  • Работа в молодой динамично развивающейся компании;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата – 60 000 рублей;
  • Возможность карьерного и профессионального роста (до Финансового директора);
  • Возможность широкого применения имеющегося опыта, развития профессиональных компетенций;
  • Дружный молодой коллектив.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Операционный директор сети ресторанов
з/п не указана
Консультант: Анастасия Селиванчик

Обязанности:
  • Ответственность:
- за развитие бизнеса, включая финансовые и операционные показатели;
- за открытие, операционную деятельность ресторанов компании в рамках определенного рынка, в том числе за развитие и воплощение целей и планов акционеров;
- за соответствие установленным стандартам Бренда;
  • Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
  • Организация работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, обучение сотрудников, проведение регулярной оценки и дальнейшего развития сотрудников;
  • Организация обеспечения компании всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности;
  • Организация и контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании, принятие мер по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников;
  • Обеспечивание внедрения и поддержания корпоративной культуры Бренда;
  • Обеспечивание и контроль выполнения решений корпоративного центра управления (акционеров), предоставление сведений, отчетности о деятельности и объяснений по вопросам руководства деятельностью компании перед корпоративным центром управления (акционерами);
  • Обеспечивание соблюдения законности, выполнение всех требований при осуществлении деятельности в соответствии с законодательством РФ.
Требования:
  • Опыт работы в операционной деятельности – от 5 лет, в т.ч. на позиции управляющего операционной деятельностью / генерального директора / директора по развитию бизнеса / коммерческого директора / директора по продажам СЕТИ РЕСТОРАНОВ– от 3 лет.
  • Дух предпринимательства;
  • Лидерские качества, стратегическое мышление, ответственность и самостоятельность, стрессоустойчивость;
  • Навыки работы с людьми и умение выстраивать эффективные партнерские взаимоотношения, умение достигать цели через работу с людьми, ориентированность на людей, умение работать в команде;
  • Способность быть ролевой моделью, носителем и проводником корпоративной культуры, умение вдохновлять и вести за собой;
  • Деловая проницательность. Способность понимать и использовать экономические, финансовые и производственные данные для точной диагностики сильных и слабых сторон своего бизнеса;
  • Активная позиция агента изменений. Постоянный поиск возможностей (и поощрение к этому других) для достижения поставленных целей;
  • Ориентация на потребности клиента;
  • Умение налаживать стратегические эффективные взаимоотношения с корпоративным центром управления (акционерами), поставщиками и контрагентами;
  • Нацеленность на результат, энергичность. Обладание способностями, необходимыми для решения сложных задач, связанных с деятельностью современной организации;
  • Умение разработать и внедрить стратегию развития бизнеса на основании планов акционеров, тенденций развития рынка, наличия ресурсов и возможностей;
  • Умение управлять рабочим процессом, умение мобилизовать ресурсы. Способность управлять персоналом и другими ресурсами в соответствии с целями организации;
  • Образование – высшее.
Условия:
  • Конкурентная заработная плата;
  • Бонус в зависимости от финансовых показателей;
  • Соц. пакет.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Наши вакансии
IT Директор в транспортно-экспедиционную компанию
з/п не указана
Консультант: Виктория Вакуленко

IT Директор в крупную транспортно-экспедиционную компанию (ПРОЕКТ)
В крупную транспортно-экспедиционную компанию требуется IT директор на проект по усилению IT функции в компании

Наши ожидания:
  • аличие высшего образования (техническое / IT);
  • пыт работы не менее 3-х лет на позиции IT-директор/руководителя IT службы/IT Business Partner, опыт в сфере IT более 5 лет (опыт работы в транспортно-экспедиционном бизнесе будет плюсом);
  • спешный опыт руководства внедрением ERP-систем / проектов «1С», проектов по автоматизации;
  • пыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере;
  • нание современных методик и практик организации IT-деятельности
  • аличие успешно реализованных IT-проектов.

Организационные:

  • Аудит текущего состояния ИТ-инфраструктуры компании;
  • Разработка IT-стратегии на перспективу 3-5 лет, определение IT рисков и действий по их снижению;
  • Проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
  • Организация работы IT-службы компании; определение и разработка штатной IT структуры, мотивации сотрудников IT-подразделений;
  • Развитие IT функции (сайты, ERP, инфраструктура) в соответствии с потребностями внешних и внутренних пользователей;
  • Руководство внутренними IT-проектами компании;
  • Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
  • Организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования;
  • Планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета;
  • Организация технической поддержки пользователей, регулярные коммуникации с руководителями разных уровней.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель отдела закупки и логистики в крупную сеть ресторанов
от 200 000 руб. до вычета НДФЛ
Консультант: Виктория Вакуленко

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Зоны ответственности руководителя отдела

Финансовые:
  • Вся номенклатура, закупаемая компанией, должна быть закуплена по цене на нижней границе рынка;
  • Оборачиваемость необходимо поддерживать на уровне не выше:
  • 4 дня склады кафе,
  • 7 дней фабрика и центральный склад (выстраивание цепочки поставок необходимо простроить с ежедневным анализом складских остатков и заказом до нормы);
  • Итоги инвентаризации центрального склада (полная материальная ответственность за излишки и недостачи РЦ);
  • Разработка системы мотивации для категорийных менеджеров, направленная на снижение цены и уменьшение суммы товарных запасов;
  • Выведение РЦ в прибыль с учетом поставок партнерским и собственным кафе;
  • Отсутствие стоп-листа по отгрузке.
Организационные:
РАБОТА С НОМЕНКЛАТУРОЙ, по всей номенклатуре имеющейся в компании необходимо:

  • Заполнение подробных карточек товара (с описанием качества для сверки на приемке)
  • Наличие одного основного и 2х резервных поставщиков
  • Заполнение нормы по наличию на разные сезоны
  • Составление календаря сезонных продуктов
Организация РЦ на фабрике для тех групп поставок в которых это целесообразно для снижения цены
Первая задача: организация РЦ для работы с группой ФРОВ
  • Перейти в закупку палетами напрямую у хозяйств (либо на фудсити) и распределение в РЦ;
  • Снизить цену на Категорию ФРОВ на 30 - 50%;
  • По всем ключевым продуктам переход на работу без посредников, с производителем;
  • Организация ячеичного хранения на РЦ;
  • Выстроить процесс приемки и отбраковки по качеству;
  • Уйти от недовесов;
  • Уйти от лишней принятой продукции;
  • Уйти от расхождения реальности с накладными;
  • Ввести и отладить отгрузку с использованием ТСД.


ОТКЛИКНУТЬСЯ
Зам.руководителя по взысканию задолженности (call-center)
от 120 000 руб. на руки
Консультант: Любовь Кузнецова

Крупный коммерческий оператор с собственной клиентской базой, работающий в сфере ЖКХ, ищет Заместителя руководителя отдела по взысканию задолженности для работы в Сall-центре организации (soft-collection).
Основная задача – досудебная организация взыскания задолженности с абонентов в сфере ЖКХ.

Обязанности:
  • Ведение телефонных переговоров (входящих/исходящих) с заемщиками, поручителями, их родственниками и знакомыми, на стадии досудебного взыскания, определение и предварительное согласование возможного порядка, условий и сроков добровольного погашения задолженности;
  • Разработка стратегий взыскания долга, включая нестандартные подходы;
  • Разработка и реализация плана мероприятий по повышению эффективности работы отдела;
  • Подготовка отчетности по результатам работы. Обеспечение выполнения плановых показателей;
  • Регулярный анализ действующего законодательства в области взыскания проблемной задолженности и внедрение изменений в деятельность отдела на их основе.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в коллекторских агентствах, собственных службах взыскания организаций, банковских структурах: взыскание задолженности с физических лиц путем проведения досудебной работы. Не менее 3 лет;
  • Опыт руководства коллективом в сфере взыскания проблемной задолженности, опыт выстраивания работы отдела;
  • Умение принимать решения и эффективно распределять работу, отслеживая качество и результативность ее выполнения;
  • Коммуникабельность, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения и убеждать собеседника, системное мышление;
  • Грамотная устная речь.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + бонус);
  • Офис – северо-запад Москвы (Рублево-Успенское шоссе).


ОТКЛИКНУТЬСЯ
Директор по маркетингу бренда (Китай)
от 300 000 руб. на руки
Консультант: Любовь Кузнецова

Крупная российская торгово-производственная косметическая компания в связи с расширением географии присутствия продукции объявляет конкурс на позицию «Директор по маркетингу бренда в Китае»

Обязанности:
  • Организация дистрибуции;
  • Продвижение бренда в Китае по он-лайн и офф-лайн каналам;
  • Маркетинг, вывод и позиционирование бренда на территории Китая.
Требования:
  • Высшее образование (маркетинг/экономика);
  • Опыт работы в сфере маркетинга в крупных компаниях от 5 лет;
  • Желателен опыт работы в парфюмерно-косметической отрасли;
  • Опыт вывода брендов (FMCG) на новые рынки. Приветствуется опыт вывода российских брендоа на международные рынки, но также готовы рассмотреть вывод иностранных брендов на российский рынок;
  • Стратегическое мышление, широкий кругозор, креативность, позитивность, гибкость;
  • Готовность к командировкам;
  • Свободное владение английским языком.
Условия:
  • Офис – юго-запад Москвы;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Высокий уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (фикс+бонус).

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Ведущий программист 1С
до 150 000 руб. на руки
Консультант: Анастасия Шашлова

Просим обратить внимание, что речь идет о постоянной (не проектной) работе, которая подразумевает нахождение в офисе компании ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
Наш клиент - сеть ресторанов + собственное производство.

Требования:
  • Опыт работы на стороне франчайзи 1С или в производственной компании, либо в рознице;
  • Сильные навыки программирования 1С: не бухгалтерия - блоки: торговля, производство, логистика, ЗУП;
  • Опыт интеграции с другими системами;
  • ERP;
  • Уравленческий опыт.

Условия:

  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Полный рабочий день (возможны задержки).
ОТКЛИКНУТЬСЯ
Head of Export Sales
до 300 000 руб. до вычета НДФЛ
Консультант: Ирина

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
For a coffee production company we need an export sales manager (target market: USA).

Main responsibilities:
  • Local distributors search;
  • Sales targets fulfillment;
  • Distribution;
  • Negotiations & relationships building with local chains, wholesalers, other retailers;
  • The whole cycle of product delivery to the foreign partners organization & control;
  • Marketing & trade marketing activities elaboration & fulfillment organizing;
  • Market research & analysis (coffee, honey & confectionery markets);
  • Product certification participation;
  • Trade contracts.
We are looking for a person with:
  • Higher education;
  • Experience of living & working in USA;
  • Experience with tea / coffee / confectionery markets;
  • Experience of working with distributors of relevant products & retail chains;
  • Experience in active sales & distribution set up;
  • Fluent English.
What our client offers:
  • All papers will be made according to Russian legislation;
  • Salary (fixed up to 300 000 + KPI bonus scheme);
  • Office near 1 station from the circle line metro station;
  • Direct report to the CEO, unlimited coffee and bunch of perks is included in the package.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель направления подбора и оценки персонала
от 120 000 руб. на руки
Консультант: Ирина

Наш клиент - российская сеть ресторанов
Мы ищем человека, который возглавит направление подбора и оценки персонала.
Основная масса людей - сотрудники ресторанов (официанты, повара и пр.)


Задачи:
  • Оптимизировать/ максимально автоматизировать процесс подбора персонала (сейчас ок 1500 человек включая франчайзи) с целью масштабирования объемов
  • Разработать и внедрить автоматическую методологию подбора и оценки персонала:
  • Нужна электронная платформа
  • Система должна использоваться и при подборе

Требования:
  • Управленческий опыт (опыт управления непосредственными подчиненными)
  • Опыт разработки IT проектов в сфере обучения - крайне желателен.
  • Не психолог.
  • Структурный, "технический" склад ума.
  • Понимание требований к персоналу кафе.

Условия:
  • З/пл по результатам собеседования, премии
  • Вкусное питание на работе
  • Амбициозные задачи в быстрорастущей компании
  • Отличный коллектив, харизматичный руководитель

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель бизнес-направления
з/п не указана
Консультант: Ирина

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Наш клиент - российская компания, сеть ресторанов
Первоочередная задача:
разработать технологическую платформу, позволяющую на новом «цифровом» уровне привлекать клиентов
Далее: управление направлением в роли генерального директора


Обязанности:
  • Разработка и запуск он-лайн платформы;
  • Управление подрядчиками;
  • Управление командой;
  • Ответственность за эффективность бизнеса.
Требования:
  • Опыт запуска с ноля нового направления бизнеса / он-лайн проекта и тд.;
  • Нацеленность и ответственность за результат;
  • Управленческий опыт;
  • Опыт выстраивания системы;
  • Коммерческий;
  • "инженерный" склад ума.
Условия:
  • Конкурентоспособная з/пл и бонусная схема - по результатам собеседования;
  • Подчинение собственнику;
  • Питание, скидки на продукцию компании.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Руководитель отдела продаж
от 50 000 руб. на руки

Консультант: Мила Петрова

В компанию с розничной сетью магазинов по продаже цветов и флористических аксессуаров, в связи с динамичным развитием, ищем: Руководителя отдела продаж.

Обязанности:
  • Формирование графика работы персонала, контроль соблюдения трудовой дисциплины;
  • Работа с флористами по формированию навыка продаж;
  • Анализ рынка и текущей ситуации, планирование стратегии продаж и ценообразования, анализ потребности потребителя;
  • Проверка технического состояния магазинов, торгового оборудования, решение текущих общехозяйственных вопросов;
  • Подбор и обучение персонала;
  • Обеспечение выполнения плана продаж магазинов, как в разрезе каждого магазина, так и сети в целом;
  • Обеспечение выполнение плановых показателей эффективности куста магазинов;
  • Контроль качества обслуживания покупателей, корпоративных стандартов обслуживания покупателей, внутренних правил и распоряжений управляющей компании;
  • Организация работы по приему товара, учету, перемещению. Анализ товарных остатков, предложения по оптимизации товарной матрицы.
  • Автоматизация процессов работы розничной сети;
  • Планирование, организация и контроль на всех участках работы розничных магазинов;
Требования:
  • Опыт работы в рознице на аналогичной позиции не менее 2 лет;
  • Отличное знание программы 1С;
  • Практический опыт организации и контроля работы розничной сети;
  • Навыки управления большим коллективом;.
  • Знание основных бизнес процессов продажи скоропортящихся товаров в рознице;
  • Знание основ бухгалтерского учета и торгового законодательства.
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя, с 10:30 до 20:30;
  • Характер работы разъездной;
  • Посещение офиса 2 раза в неделю (отчетность, решение текущих вопросов, связанных с функционированием сети);
  • Компенсация мобильной связи, проезда.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Аналитик департамента развития
от 150 000 руб. на руки
Консультант: Мила Петрова

На очень интересный проект, связанный с big data в экономике, ищем: Аналитика департамента развития

Основные функции и задачи:
  • Подготовка аналитических материалов по тематике цифровой экономики, экономики данных, цифровой трансформации различных сфер деятельности;
  • Мониторинг развития цифровой экономики и цифровых технологий в России и в мире;
  • Участие в разработке сводных ежегодных докладов, отчетов по проделанной работе.
Требования к соискателю:
  • Разовое образование – МФТИ, МИФИ, МГУ, НГУ;
  • Опыт работы не менее 2 лет в компаниях «большой четверки»;
  • Участие в аналитических и консалтинговых проектах в области информационных технологий является обязательным;
  • Знания в области информационных технологий, цифровых технологий, аналитических методик и инструментов;
  • Навыки работы с неструктурированными данными и умение оперативной обработки документов из различных источников с выделением ключевых элементов и взаимосвязей в заданном направлении;
  • Приветствуется опыт участия в международных консалтинговых и аналитических проектах в области цифровой экономики.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ в НКО, окологосударственная структура.
  • График работы: 5/2; чаще ненормированный, выходные – суббота, воскресенье;
  • Полис ДМС по возможностям организации после испытательного срока;
  • Готовая связь по возможностям организации.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Ведущий юрист
от 150 000 руб. на руки
Консультант: Анастасия Шашлова

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
В российскую компанию, автобизнес, ищем: Ведущего юриста.

Требования к кандидатам:

  • Высшее юридическое образование (государственный ВУЗ);
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
  • Опыт работы в области корпоративного, договорного (гражданского) и трудового права;
  • Опыт представления интересов компании в судах и ведения претензионно-исковой работы;
  • Знание закона "О защите прав потребителей".
Обязанности:
  • Юридическое сопровождение коммерческой деятельности компании;
  • Досудебное урегулирование споров, представление интересов компании в судах;
  • Взаимодействие с государственными органами;
  • Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам действующего законодательства;
  • Внесение изменений в типовые формы договоров;
  • Проверка договоров с поставщиками и подрядчиками компании;
  • Разработка внутренних регламентов и документов;
  • Ведение внесения изменений в учредительные документы.
Условия:
  • Официальная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
  • Условия работы в соответствии с ТК РФ;
  • Место работы – Центр.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Заместитель финансового директора
от 150 000 руб. на руки
Консультант: Мила Петрова

В компанию, развитую сеть общественного питания, ищем Заместителя финансового директора.

Обязанности::

  • Операционное руководство подразделением;
  • Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
  • Разработка налоговой политики Компании, составление налогового плана (оптимизация налогообложения);
  • Взаимодействие с аудиторами, ИФНС, фондам;
  • Разработка предложений по автоматизации учетных процедур.
Требования:
  • Аналогичный опыт работы от пяти лет;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Обучаемость, коммуникативность, ответственность;
  • Желателен опыт работы в компании большой четверки, налогообложение.
Условия:
  • Место работы: м. Семеновская;
  • Заработная плата обсуждается;
  • Корпоративное питание.

ОТКЛИКНУТЬСЯ
Операционный директор сети ресторанов
з/п не указана
Консультант: Анастасия Селиванчик

Обязанности:

  • Ответственность:
- за развитие бизнеса, включая финансовые и операционные показатели;
- за открытие, операционную деятельность ресторанов компании в рамках определенного рынка, в том числе за развитие и воплощение целей и планов акционеров;
- за соответствие установленным стандартам Бренда;
  • Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
  • Организация работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, обучение сотрудников, проведение регулярной оценки и дальнейшего развития сотрудников;
  • Организация обеспечения компании всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности;
  • Организация и контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании, принятие мер по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников;
  • Обеспечивание внедрения и поддержания корпоративной культуры Бренда;
  • Обеспечивание и контроль выполнения решений корпоративного центра управления (акционеров), предоставление сведений, отчетности о деятельности и объяснений по вопросам руководства деятельностью компании перед корпоративным центром управления (акционерами);
  • Обеспечивание соблюдения законности, выполнение всех требований при осуществлении деятельности в соответствии с законодательством РФ.
Требования:
  • Опыт работы в операционной деятельности – от 5 лет, в т.ч. на позиции управляющего операционной деятельностью / генерального директора / директора по развитию бизнеса / коммерческого директора / директора по продажам СЕТИ РЕСТОРАНОВ– от 3 лет.
  • Дух предпринимательства;
  • Лидерские качества, стратегическое мышление, ответственность и самостоятельность, стрессоустойчивость;
  • Эффективный коммуникатор и переговорщик;
  • Навыки работы с людьми и умение выстраивать эффективные партнерские взаимоотношения, умение достигать цели через работу с людьми, ориентированность на людей, умение работать в команде;
  • Способность быть ролевой моделью, носителем и проводником корпоративной культуры, умение вдохновлять и вести за собой;
  • Деловая проницательность. Способность понимать и использовать экономические, финансовые и производственные данные для точной диагностики сильных и слабых сторон своего бизнеса;
  • Активная позиция агента изменений. Постоянный поиск возможностей (и поощрение к этому других) для достижения поставленных целей.
  • риентация на потребности клиента;
  • Умение налаживать стратегические эффективные взаимоотношения с корпоративным центром управления (акционерами), поставщиками и контрагентами;
  • Нацеленность на результат, энергичность. Обладание способностями, необходимыми для решения сложных задач, связанных с деятельностью современной организации;
  • Умение разработать и внедрить стратегию развития бизнеса на основании планов акционеров, тенденций развития рынка, наличия ресурсов и возможностей;
  • Умение управлять рабочим процессом, умение мобилизовать ресурсы. Способность управлять персоналом и другими ресурсами в соответствии с целями организации;
  • Образование – высшее.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата;
  • Бонус в зависимости от финансовых показателей;
  • Соц. пакет.


    ОТКЛИКНУТЬСЯ
    Главный бухгалтер (торговая компания)
    от 60 000 до 60 000 руб. на руки
    Консультант: Анастасия Селиванчик

    Позиция открыта в молодой, динамично развивающейся оптово-розничной компании по продажам цветов

    Обязанности:

    • Анализ и контроль финансово-экономической деятельности в разрезе двух направлений (оптовая и розничная торговля);
    • Составление и контроль бюджета компании, краткосрочное среднесрочное планирование;
    • Контроль денежных потоков;
    • Ценообразование, контроль себестоимости;
    • Подготовка отчетов по деятельности компании всех форм и периодичности;
    • Реализация мероприятий, направленных на повышение экономической устойчивости компании.

    Требования:

    • Высшее экономическое образование;
    • Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции в торговой компании с не менее чем 500 SKU ( годовой оборот компании не менее чем 200 млн рублей);
    • Отличное знание 1С Предприятие 8.3 - конфигурации Управление Торговли 11, Розница;
    • Microsoft Excel продвинутый пользователь.представителями крупного бизнеса и их пресс-службами на топовом уровне;
    • Математический склад ума, ответственность, коммуникабельность, трудолюбие, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, обучаемость.

    Условия:

    • Работа в Нижнем Новгороде, Молитовка;
    • Работа в молодой динамично развивающейся компании;
    • Оформление по ТК РФ;
    • Заработная плата – 60 000 рублей;
    • Возможность карьерного и профессионального роста (до Финансового директора);
    • Возможность широкого применения имеющегося опыта, развития профессиональных компетенций;
    • Дружный молодой коллектив.


      ОТКЛИКНУТЬСЯ
      Руководитель департамента железнодорожного транспорта и логистики
      з/п не указана
      Консультант: Анастасия Селиванчик

      Руководитель департамента ж/д транспорта и логистики

      Обязанности:

      • Организация работы по полному и своевременному обеспечению предприятий Холдинга услугами по перевозке грузов, с обеспечением заданного уровня клиентского сервиса и минимизации транспортных расходов;
      • Осуществление руководства деятельностью Департамента транспорта и логистики, координация деятельности структурных подразделений Департамента;
      • Функциональное распределение задач между структурными подразделениями Департамента, контроль своевременного и качественного выполнения работ;
      • Осуществление контроля за подготовкой расчетов необходимых финансовых ресурсов для осуществления перевозок цемента и других грузов по предприятиям Компании в планируемом периоде;
      • Контроль эффективности использования собственного подвижного состава и автотранспорта в перевозках готовой продукции Холдинга;
      • Выполнение иных поручений Генерального директора в рамках своей трудовой функции;
      • Организация эффективной работы по доставке сырья и готовой продукции ж/д транспортом;
      • Взаимодействие с ПГК в части своевременного исполнения обязательств по договору перевозки грузов ж/д транспортом;
      • Взаимодействие с АО «РЖД» по вопросам организации движения на прилегающих станциях;
      • Функциональное управление службами транспорта и логистики предприятий Холдинга.

      Требования:

      • Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет;
      • Опыт управления командой;
      • Профильное образование (логистика) будет большим плюсом;
      • Преимуществом будет являться опыт взаимодействия с РЖД.

      Условия:

      • Локация – Москва;
      • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
      • Подчинение Вице-президенту по продажам и логистике Холдинга;
      • Управление Департаментом - Предполагаются командировки (15-20%).


        ОТКЛИКНУТЬСЯ
        Директор департамента автотранспорта
        з/п не указана
        Консультант: Анастасия Селиванчик

        Крупная торгово-производственная Компания

        Обязанности:

        • Организация работы Компании по своевременной реализации Плана автотранспортных перевозок готовой продукции с обеспечением заданного уровня клиентского сервиса.
        • Ежедневный анализ и контроль выполнения показателей по перевозке готовой продукции собственным и привлеченным автотранспортом в разрезе всех предприятий
        • Взаимодействие с перевозчиками и экспедиторами, контроль исполнения провайдерами договорных обязательств, контроль уровня логистического сервиса, инициация привлечения дополнительных провайдеров к перевозкам.
        • Формирование предложений по увеличению эффективности автотранспортных перевозок.
        • Распределение собственных транспортных средств по предприятиям Компании согласно адресному плану грузополучателей и планируемым объемам перевозок автомобильным транспортом; внесение своевременных корректировок.
        • Контроль эффективности использования собственного автотранспорта в перевозках готовой продукции Компании.
        • Контроль логистических затрат, инициация мероприятий, направленных на оптимизацию логистических издержек.
        • редполагается работа и с собственным автопарком компании (80%), а также при помощи привлеченного транспорта (20%)Холдинга.
        Требования:
        • Образование – автотранспортная логистика;
        • Опыт управления транспортной логистикой в крупных компаниях, включая региональное покрытие, от 3х лет;
        • Знание экономики логистики.
        Условия:
        • Локация – Москва;
        • Зарплатная вилка обсуждается с успешным кандидатом;
        • Подчинение Вице-президенту по продажам и логистике;
        • Предполагаются командировки (15-20%).


          ОТКЛИКНУТЬСЯ